La legge riconosce la possibilità di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo di durata delle operazioni stabilendo che tali giorni siano considerati, a tutti gli effetti, giorni lavorativi. Inoltre, riconosce il diritto a godere di riposi compensativi per i giorni festivi o non lavorativi compresi nel periodo di svolgimento delle operazioni elettorali. Per i lavoratori del settore privato è inoltre possibile optare, in alternativa ai riposi, per il pagamento di specifiche quote retributive in aggiunta alla ordinaria retribuzione mensile.